Bigbank: Palgakasv lööb hinnatõusu, see omakorda stimuleerib hinnakasvu

BigbankStatistikaameti poolt täna avaldatud I kvartali keskmise palga statistika näitab veelkord, et palgad ja hinnad kasvavad suhteliselt kiiresti. I kvartali keskmine palk oli 2011 eurot, mis on 6,1% kõrgem kui keskmine palk aasta tagasi esimeses kvartalis.

Kui siia kõrvale panna hinnatõus, siis võrreldes eelmise aasta I kvartali keskmist hinnaindeksit selle aasta I kvartali keskmise hinnaindeksiga, saame hinnatõusuks 4,5%. Näeme, et palgad kasvasid kiiremini kui hinnad.

Võttes natuke pikema perioodi ehk 2022 I kvartali kui meil algas majanduslangus ning võrdleme hinnakasvu ja palgakasvu samal perioodil, siis näeme, et 3 aastaga on palgad kasvanud 31%, hinnad samal ajal 27,6%, seega ka pikaajaliselt on palgakasv löönud hinnakasvu. Need kaks muutujat mõjutavad teineteist ka vastastikku. Hinnakasv paneb töövõtjaid palka juurde küsima ning kõrgem palk suurendab nõudlust, mis omakorda toidab inflatsiooni. Sellepärast nimetataksegi seda palgad-hinnad spiraaliks.

Kui vaadata kuidas aasta jooksul on kasvanud palk era- ja avalikus sektoris, siis näeme, et palgakasvu edetabelit juhivad kohalikud omavalitsused, kus keskmine palk on aastaga kasvanud 6,4%, edasi tuleb riigisektor 5,8% ning erasektoris kasvasid palgad aastaga 5,4%. Statistikas eristatakse kahte avaliku sektori valdkonda – riik ja kohalikud omavalitsused. Riigi alla kuuluvad keskvalitsus, ministeeriumid ja riiklikud ametid. Ka kolme aasta vaates on palgad kasvanud kõige kiiremine KOV-des, 38%, järgneb riik 32% kasvuga ja erasektor 29% kasvuga.

Kui vaadata kui palju palgaerinevused maakondade vahel on muutunud, siis kolm aastat tagasi oli Valgamaal keskmine palk 1084 eurot, Tallinnas 1830 eurot, mis tähendab, et Valgamaa keskmine palk oli 59,2% Tallinna palgast. See oli kõige suurem erinevus maakonna ja pealinna vahel. Selle aasta esimeses kvartalis oli vahe 61,6%. Valga on kukesammu võrra Tallinnale lähemale tulnud. Viies maakonnas on vahed pealinnaga suurenenud, ülejäänutes vähenenud. Kõige rohkem on vahe vähenenud Ida-Virus, kus kolm aasta tagasi saadi 64,3% Tallinna palgast, täna saadakse 66,7%. Positiivne nihe seegi.